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Tecnicatura · Gestión y empresas
Tecnicatura en Recursos Humanos a Distancia
Formate en Recursos Humanos con una carrera a distancia, orientada a los desafíos profesionales actuales y a una amplia salida laboral.
Beneficio vigente en UNIFADER
Inscribite y pagá una cuota bonificada
Si te inscribís antes del 30 de agosto de 2026, obtenés una bonificación del 20% en el valor de la cuota durante los primeros 6 meses de la Tecnicatura en Recursos Humanos a Distancia.
Se abonan 24 cuotas mensuales y consecutivas. El valor de la cuota está sujeto a modificación de acuerdo con las pautas que disponga el Ministerio de Educación. Consultá con UNIFADER los valores, requisitos y condiciones vigentes al momento de inscribirte.
Ficha de la carrera
Tecnicatura en Recursos Humanos a Distancia
Conocé los datos principales de la propuesta y consultá con UNIFADER todo lo necesario para avanzar con tu inscripción.
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Estudiá Recursos Humanos a distancia con UNIFADER
La Tecnicatura en Recursos Humanos a Distancia está orientada a quienes desean desarrollar conocimientos vinculados con gestión del talento, administración de personal, selección, capacitación, liquidación, clima laboral, legislación laboral y comunicación organizacional. La formación brinda herramientas para participar en proyectos, procesos y decisiones vinculados con el área profesional.
Gracias a su modalidad a distancia, podés estudiar desde cualquier lugar y organizar tus tiempos mediante plataforma virtual. A lo largo de la carrera vas a incorporar saberes teóricos y prácticos para desenvolverte en contextos profesionales actuales.
Al finalizar la carrera obtenés el título de Técnico Superior en Administración de Recursos Humanos. Al aprobar el primer año, se otorga el título intermedio de Auxiliar en Administración de Recursos Humanos. Resolución: RMEDGC 728/25.
Gestión del talento y selección
Herramientas para participar en búsquedas, entrevistas, incorporación y desarrollo de personas.
Administración de personal
Conocimientos vinculados con documentación, liquidación y procesos administrativos del área.
Capacitación y clima laboral
Recursos para colaborar en formación, comunicación interna y mejora del entorno de trabajo.
Legislación laboral
Conceptos fundamentales para comprender derechos, obligaciones y relaciones de trabajo.
Formación y salida laboral
¿Qué se aprende y dónde puede trabajar una persona formada en Recursos Humanos?
La carrera reúne herramientas de gestión del talento, administración de personal, capacitación, legislación y comunicación para desenvolverte en organizaciones actuales.
Búsqueda e incorporación
Participación en procesos de reclutamiento, entrevistas, evaluación e integración de personas a los equipos.
Gestión de personal
Organización de documentación, novedades, registros y procesos administrativos vinculados con las relaciones laborales.
Formación y desarrollo
Colaboración en diagnósticos, planificación y seguimiento de propuestas de aprendizaje para los equipos.
Comunicación organizacional
Herramientas para acompañar iniciativas de comunicación interna, integración y mejora del clima laboral.
Relaciones laborales
Marco conceptual para interpretar normativa, obligaciones y situaciones habituales del ámbito laboral.
Empresas, consultoras e instituciones
Proyección hacia áreas de RRHH, administración de personal, selección, capacitación y servicios profesionales.
Preguntas frecuentes
Todo acerca de Tecnicatura en Recursos Humanos a Distancia
Conocé la modalidad de cursada, el título, la duración y las oportunidades profesionales de una formación orientada a Recursos Humanos.
¿Qué título otorga Tecnicatura en Recursos Humanos a Distancia?
Al finalizar la carrera obtenés el título de Técnico Superior en Administración de Recursos Humanos. Al aprobar el primer año, se otorga el título intermedio de Auxiliar en Administración de Recursos Humanos. Resolución: RMEDGC 728/25.
¿Cuánto dura la carrera?
Tecnicatura en Recursos Humanos a Distancia tiene una duración de 2 años. La propuesta integra contenidos y herramientas aplicadas para una formación profesional sólida.
¿La carrera se cursa a distancia?
Sí. La modalidad es a distancia mediante plataforma virtual, permitiendo acceder a contenidos académicos, actividades y acompañamiento docente desde cualquier lugar.
¿Qué se aprende en Recursos Humanos?
La formación aborda gestión del talento, administración de personal, selección, capacitación, liquidación, clima laboral, legislación laboral y comunicación organizacional.
¿Dónde puede trabajar una persona formada en Recursos Humanos?
La salida laboral incluye áreas de RRHH, administración de personal, selección, capacitación, consultoras, empresas, instituciones y organizaciones.
¿Cuándo inicia la carrera?
El inicio está previsto para agosto de 2026. Consultá con UNIFADER la disponibilidad y las condiciones vigentes de ingreso.
Conocimientos aplicables al mundo actual
Formación orientada a los desafíos de Recursos Humanos
La propuesta integra conocimientos y herramientas vinculadas con gestión del talento, administración de personal, selección, capacitación, liquidación, clima laboral, legislación laboral y comunicación organizacional.
Lo que valoran quienes eligen formarse en Recursos Humanos
Tres valores centrales de la propuesta
Formación orientada a Recursos Humanos
La propuesta integra conocimientos y herramientas vinculadas con gestión del talento, administración de personal, selección, capacitación, liquidación, clima laboral, legislación laboral y comunicación organizacional.
Modalidad pensada para estudiar a distancia
La carrera permite avanzar desde cualquier lugar, combinando estudio, trabajo y vida personal mediante una propuesta académica a distancia.
Conocimientos aplicables al mundo actual
La formación ofrece herramientas para desenvolverse en ámbitos vinculados con áreas de RRHH, administración de personal, selección, capacitación, consultoras, empresas, instituciones y organizaciones.
Gestión del talento, administración de personal, selección, capacitación y clima laboral.
Técnico Superior en Administración de Recursos Humanos · RMEDGC 728/25.
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Educación
Formación universitaria para ampliar herramientas de gestión y práctica educativa.
Enfermería
Ciclo de complementación para ampliar el desarrollo profesional en atención, gestión e investigación.
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