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Profesional del área de Recursos Humanos coordina una reunión de selección con dos integrantes de su equipo, una computadora portátil, currículums, cuadernos y lapiceras sobre la mesa, una escena vinculada con la Tecnicatura en Recursos Humanos a Distancia.

Tecnicatura · Gestión y empresas

Tecnicatura en Recursos Humanos a Distancia

Formate en Recursos Humanos con una carrera a distancia, orientada a los desafíos profesionales actuales y a una amplia salida laboral.

2 años Modalidad a distancia Título oficial · RMEDGC 728/25

Beneficio vigente en UNIFADER

Inscribite y pagá una cuota bonificada

Si te inscribís antes del 30 de agosto de 2026, obtenés una bonificación del 20% en el valor de la cuota durante los primeros 6 meses de la Tecnicatura en Recursos Humanos a Distancia.

Cuota bonificada$133.016
Cuota mensual actual$166.270
MatrículaSin matrícula
Gastos administrativos$10.000
Quiero aprovechar el 20% OFF Inscripción antes del 30 de agosto de 2026.

Se abonan 24 cuotas mensuales y consecutivas. El valor de la cuota está sujeto a modificación de acuerdo con las pautas que disponga el Ministerio de Educación. Consultá con UNIFADER los valores, requisitos y condiciones vigentes al momento de inscribirte.

Ficha de la carrera

Tecnicatura en Recursos Humanos a Distancia

Conocé los datos principales de la propuesta y consultá con UNIFADER todo lo necesario para avanzar con tu inscripción.

ModalidadA distancia
Duración2 años
Título oficialTécnico Superior en Administración de Recursos Humanos
Título intermedioAuxiliar en Administración de Recursos Humanos al aprobar el primer año
ValidezOficial · RMEDGC 728/25
AcompañamientoOrientación del equipo UNIFADER

Descripción de la Carrera Online

Estudiá Recursos Humanos a distancia con UNIFADER

La Tecnicatura en Recursos Humanos a Distancia está orientada a quienes desean desarrollar conocimientos vinculados con gestión del talento, administración de personal, selección, capacitación, liquidación, clima laboral, legislación laboral y comunicación organizacional. La formación brinda herramientas para participar en proyectos, procesos y decisiones vinculados con el área profesional.

Gracias a su modalidad a distancia, podés estudiar desde cualquier lugar y organizar tus tiempos mediante plataforma virtual. A lo largo de la carrera vas a incorporar saberes teóricos y prácticos para desenvolverte en contextos profesionales actuales.

Al finalizar la carrera obtenés el título de Técnico Superior en Administración de Recursos Humanos. Al aprobar el primer año, se otorga el título intermedio de Auxiliar en Administración de Recursos Humanos. Resolución: RMEDGC 728/25.

Gestión del talento y selección

Herramientas para participar en búsquedas, entrevistas, incorporación y desarrollo de personas.

Administración de personal

Conocimientos vinculados con documentación, liquidación y procesos administrativos del área.

Capacitación y clima laboral

Recursos para colaborar en formación, comunicación interna y mejora del entorno de trabajo.

Legislación laboral

Conceptos fundamentales para comprender derechos, obligaciones y relaciones de trabajo.

Formación y salida laboral

¿Qué se aprende y dónde puede trabajar una persona formada en Recursos Humanos?

La carrera reúne herramientas de gestión del talento, administración de personal, capacitación, legislación y comunicación para desenvolverte en organizaciones actuales.

01 · SELECCIÓN

Búsqueda e incorporación

Participación en procesos de reclutamiento, entrevistas, evaluación e integración de personas a los equipos.

02 · ADMINISTRACIÓN

Gestión de personal

Organización de documentación, novedades, registros y procesos administrativos vinculados con las relaciones laborales.

03 · CAPACITACIÓN

Formación y desarrollo

Colaboración en diagnósticos, planificación y seguimiento de propuestas de aprendizaje para los equipos.

04 · CLIMA

Comunicación organizacional

Herramientas para acompañar iniciativas de comunicación interna, integración y mejora del clima laboral.

05 · LEGISLACIÓN

Relaciones laborales

Marco conceptual para interpretar normativa, obligaciones y situaciones habituales del ámbito laboral.

06 · EMPLEABILIDAD

Empresas, consultoras e instituciones

Proyección hacia áreas de RRHH, administración de personal, selección, capacitación y servicios profesionales.

Profesional de Recursos Humanos guía una capacitación participativa con cuatro integrantes de un equipo que observan una pizarra y trabajan con notas, marcadores, cuadernos y computadoras, una actividad relacionada con la Tecnicatura en Recursos Humanos a Distancia.
Formación aplicada a selección, administración de personal, capacitación, comunicación y desarrollo organizacional.

Preguntas frecuentes

Todo acerca de Tecnicatura en Recursos Humanos a Distancia

Conocé la modalidad de cursada, el título, la duración y las oportunidades profesionales de una formación orientada a Recursos Humanos.

¿Qué título otorga Tecnicatura en Recursos Humanos a Distancia?

Al finalizar la carrera obtenés el título de Técnico Superior en Administración de Recursos Humanos. Al aprobar el primer año, se otorga el título intermedio de Auxiliar en Administración de Recursos Humanos. Resolución: RMEDGC 728/25.

¿Cuánto dura la carrera?

Tecnicatura en Recursos Humanos a Distancia tiene una duración de 2 años. La propuesta integra contenidos y herramientas aplicadas para una formación profesional sólida.

¿La carrera se cursa a distancia?

Sí. La modalidad es a distancia mediante plataforma virtual, permitiendo acceder a contenidos académicos, actividades y acompañamiento docente desde cualquier lugar.

¿Qué se aprende en Recursos Humanos?

La formación aborda gestión del talento, administración de personal, selección, capacitación, liquidación, clima laboral, legislación laboral y comunicación organizacional.

¿Dónde puede trabajar una persona formada en Recursos Humanos?

La salida laboral incluye áreas de RRHH, administración de personal, selección, capacitación, consultoras, empresas, instituciones y organizaciones.

¿Cuándo inicia la carrera?

El inicio está previsto para agosto de 2026. Consultá con UNIFADER la disponibilidad y las condiciones vigentes de ingreso.

Equipo de cinco profesionales participa en una dinámica de clima laboral coordinada por una especialista de Recursos Humanos, con tarjetas, cuadernos y una pizarra de ideas en la oficina, una práctica vinculada con la Tecnicatura en Recursos Humanos a Distancia.

Conocimientos aplicables al mundo actual

Formación orientada a los desafíos de Recursos Humanos

La propuesta integra conocimientos y herramientas vinculadas con gestión del talento, administración de personal, selección, capacitación, liquidación, clima laboral, legislación laboral y comunicación organizacional.

Lo que valoran quienes eligen formarse en Recursos Humanos

Tres valores centrales de la propuesta

01

Formación orientada a Recursos Humanos

La propuesta integra conocimientos y herramientas vinculadas con gestión del talento, administración de personal, selección, capacitación, liquidación, clima laboral, legislación laboral y comunicación organizacional.

02

Modalidad pensada para estudiar a distancia

La carrera permite avanzar desde cualquier lugar, combinando estudio, trabajo y vida personal mediante una propuesta académica a distancia.

03

Conocimientos aplicables al mundo actual

La formación ofrece herramientas para desenvolverse en ámbitos vinculados con áreas de RRHH, administración de personal, selección, capacitación, consultoras, empresas, instituciones y organizaciones.

Una estudiante de la Tecnicatura en Recursos Humanos a Distancia toma apuntes frente a una clase virtual en su computadora portátil, con libros, hojas, resaltadores y una taza sobre el escritorio de su casa.
Formación actualizada

Gestión del talento, administración de personal, selección, capacitación y clima laboral.

Título y formación oficial

Técnico Superior en Administración de Recursos Humanos · RMEDGC 728/25.

Orientación de UNIFADER

Acompañamiento para consultar documentación, modalidad, aranceles e inscripción.

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